每周，柯尔斯汀·弗格森博士在她的建议专栏“有空吗?”中解答有关职场、职业和领导力的问题。本周，她讨论了面试过程中被“鬼影”、在艰难的就业市场中换职业，以及因不舒适的椅子导致的严重疼痛等问题。
一位政府雇员向弗格森博士求助，表示自己在申请另一家政府机构的职位后，面试顺利但至今未收到任何反馈。尽管她多次尝试联系对方，最终却发现该职位已被内部人士填补。她感到被利用，希望能获得反馈，但又不想破坏与该机构的关系。弗格森博士指出，这种情况并不罕见，许多求职者在公共服务机构的招聘过程中也有类似的抱怨。她强调，雇主在招聘过程中应保持透明，及时向求职者提供反馈，以帮助他们在未来的求职中更好地准备。
另一位中年博士研究员在疫情后未能恢复固定职位，失业已一年。她决定转行并回去学习，但对新职业的需求感到担忧，同时也意识到自己在就业市场上处于不利地位。弗格森博士建议她在转行时要谨慎，尽管转型可能面临挑战，但如果她能够负担得起继续学习自己感兴趣的领域，值得尝试。
此外，一位员工反映，办公室新购的椅子不仅便宜且不舒适，导致她因椎间盘突出而感到背部疼痛。尽管她向人力资源和职业安全经理反映了问题，但对方却以椅子颜色统一为由拒绝提供更合适的椅子。弗格森博士提醒雇主在法律上有义务提供安全的工作环境，并建议员工咨询医生，了解其背部状况所需的支持，以便与雇主沟通寻找合适的解决方案。
如需提交有关工作、职业或领导力的问题，请访问kirstinferguson.com/ask（无需提供姓名或身份信息）。信件可能经过编辑。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《面试中遭遇“鬼影”，我感到被利用，未来该如何应对？》能对你有所帮助！
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