在讨论新推出的统一养老金计划时，了解各种养老金计划的设计目的至关重要。这些计划旨在保护工人在退休后的经济安全。负责这些计划的主要监管机构是雇员公积金组织（EPFO），该组织确保雇员在58岁时能够获得养老金。对于雇员和雇主而言，定期缴纳一笔可观的基金是至关重要的，这笔基金将在雇员退休时转化为养老金。
易办事95退休金计划概述
雇员公积金组织于1995年11月19日推出了《1995年雇员退休金计划》（EPS 95），这是一项社会保障措施，旨在满足有组织部门雇员的退休需求。该计划由EPFO管理，向年满58岁的合格雇员保证养老金福利。
EPS 95是更广泛的雇员公积金的一部分，适用于现有和新成员。在该计划下，雇主和雇员共同向公积金基金缴纳雇员薪金的12%，其中包括基本工资和津贴。雇员每月的全部供款直接存入公积金，而雇主供款的8.33%则专门用于雇员退休金计划，其余3.67%则直接存入雇员公积金。
养老金种类
EPS 95提供多种养老金，旨在为领取养老金者的家庭成员提供支持，包括寡妇、儿童和孤儿的养老金。
遗孀养老金：寡妇养恤金（Vridha养恤金）向符合条件的寡妇提供养老金，直至其去世或再婚。如果有多名寡妇，抚恤金将分配给最年长的寡妇。
养老退休金：成员在年满58岁或以上退休，并完成10年合资格服务后，便有资格领取退休金。
孩子养老金：养恤金领取者的未亡子女在成员去世后有资格领取子女养恤金，金额为寡妇养恤金的25%，直至子女年满25岁。最多可有两个子女领取此项养恤金。
孤儿养老金：如成员去世后没有遗孀，其子女每月可领取孤儿抚恤金，金额为每月遗孀抚恤金的75%。孤儿养恤金津贴延伸至两个最大的幸存子女。
减少养老金：EPFO的成员，年龄介乎50至58岁，并已完成至少10年的服务，可选择提早提取退休金。在58岁以下的成员选择提前提款时，退休金金额每年减少4%。
资格要求
为了获得养老金，个人需要成为EPFO的成员。领取服务养老金的个人必须至少服务10年。普通养老金的标准退休年龄为58岁，但提早退休仍然可以使个人以较低的比率领取养恤金。
愿意从60岁开始领取养老金的人，每年可获得4%的额外增长。如果个人未完成10年的服务要求，但至少服务了6个月，并且失业超过2个月，他们可以提取雇员退休金计划（EPS）的金额。
如果雇员因完全和永久残疾而无法履行工作职责，他们有资格领取每月养恤金，无论是否完成应养恤金服务期。此外，如果雇员在服务期间不幸去世，其家庭成员可能有权领取养恤金。
EPF养老金规则
- 每月收入15000卢比或更少的员工必须参加该计划。
- 雇主必须在每个月结束后的15天内供款。
- 在雇员去世的情况下，如果丧偶配偶再婚，养老金福利将转移给子女。
- 员工的供款包括基本工资、工资津贴、食品优惠的现金价值和留职津贴。
- 通过综合申索表格，可在网上转移EPS。家庭成员可通过提交不同表格申领相关福利。
- 表格10C用于在服务满10年之前提取退休金，而表格10D用于在年满50岁之后每月提取退休金。
- 为了确认寡妇的非再婚身份，需要提供非再婚证明，并且需要提供生活证明来验证员工的存在。
- 要查阅易办事账户的累积金额，可参考公积金存折入口下载的公积金存折。
- 在工作岗位之间转换时，必须完成表格11和表格13的提交。
- 如持有现有的通用帐号，并在公积金系统内使用Aadhaar进行核实，只需提交表格11。
申请表格
雇员公积金（EPF）退休金计划有几种不同用途的表格：
- 表格10C：用于在工作满10年之前从公积金账户中提取资金。
- 表格10D：用于在个人年满50岁时启动每月养老金提取。
- 表格9：在工厂或其他受雇员退休金计划规管的机构求职时必须填写的公积金声明表格。
- 生命证明：领取养老金者或提名者签署的声明，确认其仍然在世。
- 未结婚证明：声明被提名人（寡妇/鳏夫）未再婚的证明。
通过以上信息，专业读者和大众读者可以更好地理解新推出的统一养老金计划及其相关规定。
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